VI Workshop CREIS-2025
El passat 16 de setembre de 2025, la Sala de Graus de la Facultat d'Economia i Empresa de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB) va acollir el VI Workshop CREIS-UAB 2025. Aquesta trobada anual, organitzada pel Centre d'Estudis i de Recerca en Emprenedoria i Innovació Social (CREIS), va reunir experts acadèmics i professionals per debatre sobre lideratge i gestió del talent en el context del tercer sector i l'administració pública.
Rosa Maria Sebastián, Vicerectora d'Innovació, Projectes Estratègics i Emprenedoria de la UAB, va inaugurar l'esdeveniment juntament amb David Urbano, Director del CREIS. La jornada va comptar amb la ponència central d'Herman Aguinis, professor de The George Washington University, qui des de l'àmbit de la gestió i mesurament del rendiment va ressaltar la importància dels talents excepcionals en les organitzacions. Aguinis va presentar el model CORE de rendiment, aplicable tant a nivell individual com empresarial, on el rendiment és resultat de la combinació de capacitat, oportunitat i intercanvis rellevants.
El workshop va incloure la presentació d'un capítol de l'Anuari d'Emprenedoria, Economia i Innovació Social sobre les cures de llarga durada en temps de crisi, a càrrec de Valentina González de la Universitat Rovira i Virgili. També es va presentar el projecte SOPACK BCN, una proposta de projecte pilot a Ciutat Vella impulsat per Marcela Santiago Moreno, graduada del Màster en Emprenedoria i Innovació Social (MEINS) 2025.
Un moment destacat va ser la taula de debat sobre "Retenció i captació del talent al tercer sector i l'administració pública", amb la participació d'Eloi Serrano, Director de la Càtedra d'Economia Social Tecnocampus-Universitat Pompeu Fabra, i Jana Castells, Directora Tècnica de Talent de Suara Cooperativa. Serrano va definir el talent com a energia col·lectiva a cuidar, destacant tres components clau: sentit, reconeixement i projecció a llarg termini. Per la seva banda, Castells va abordar la importància i els reptes d'articular formes alternatives de reconeixement com el salari emocional i els espais de treball híbrids, especialment rellevants en l'àmbit social i assistencial.
Àlex Rialp, Degà de la Facultat d'Economia i Empresa, va clausurar la jornada subratllant la rellevància dels temes tractats i d'aquest espai de referència per a l'intercanvi d'idees sobre emprenedoria i innovació social.